写于 2017-01-02 11:01:35| 永利皇宫娱乐场| 外汇

副教授,博士武范水桶,社会科学和人文科学胡志明市大学哲学系副主任说,在过渡时期的社会主义国家建设纲领草案( 2011年补充和发展),政治报告,2011年至2020年社会经济发展战略是一个系统的理论和逻辑评论体系

党的十一活动大会上,高铭先生表示,该平台已指示的革命事业是群众的事业,人民的,由人民,为人民,人民谁做出历史性胜利党的一切活动都必须来自党员的利益和合法愿望,没有任何其他利益纳克祖国,服务于党的人的力量是在坚持肉带着这样的人,为了实现这个平台需要良好的执行战略人事工作工业化时期,现代化副教授 - Vu Van Gau博士完全同意2011至2020年社会经济发展平台和战略草案的内容,但在“创新”中交换了一些内容“首先,员工培训必须集中在建立和培训各级管理团队,创新专家队伍,青年队伍

随着年龄的变化改变领导和管理团队,以确保连续性,继承和增长避免混乱状态

培训人员是一个过程,克服了学位所追求的地位,但要实现国家的工业化和现代化,领导干部必须至少拥有大学学位

即,外语,计算机科学和政治干部学士学位,党员要彻底掌握和运用马克思列宁主义和胡志明的领导,指导和管理,管理和有效组织各地,各单位的政治任务,站出工人阶级的立场,对抗社会主义偏差;二,招聘干部统一领导的员工和管理人员,介绍了精英成员政治体制领导的能力和素质是不可或缺的,但党只应该介绍,各级人民和各分支机构的人选择和选举人

领导群众,但必须比群众更好,群众信任的能力,道德素质

必须认真对待人民的信誉,不仅是为了参考,而且是评估工作人员素质和能力的一个非常重要的渠道

员工评价干部的评价必须考虑到人民的实际效能和信誉因此,群众评估他们的直接领导是最真实的,因为他们是了解第四领导者的工作效率,道德,行为的人

要真正民主,公开,透明地全面废除降职和解雇地位,解散领导干部要立足于群众的评价

由于群众当选,但在领导过程中,表现出能力薄弱,道德素质恶化,未能完成任务,他们建议从办公室搬迁,上级领导必须考虑群众的建议并立足于此解散干部的规定

因此,解除弱势和堕落干部,同时防止行使地位,行使权利

周四是轮换干部应轮流干部从中央到地方,从省到区捕捉当地的现实,了解人民的愿望,听取人们的意见,不应该从现场调动人员由此,贯彻“人民党的心”,我们将成功实施过渡时期的国家建设纲领

社会主义 根据副教授Vu Van Gau博士的说法,重点是培训,再培训和招聘干部,还应特别注意保护内部政治,特别是在越南的条件下

Nam在国际一体化的背景下实施社会经济发展战略

这样,防止机会主义成员领导各级政治体制机构/

作者:姚淦简